PARITA' DI GENERE NELLA PA: come creare la checklist di autoverifica prevista dalle Linee Guida e aggiornare il PIAO - Cod. 10025502

Corso online di formazione pratica in 3 lezioni (Online Seminar), disponibili tramite piattaforma web, rivolto a chi lavora nella Pubblica Amministrazione.

L’obiettivo è supportare gli enti pubblici nell’applicazione delle misure indicate dalle nuove Linee Guida sulla Parità di genere nell’organizzazione, con particolare attenzione alla checklist che individua le aree critiche su cui agire e all’aggiornamento del PIAO con i dati sulla performance riguardo alle pari opportunità e all’equilibrio di genere.

Quelli contenuti nelle Linee Guida sono, a tutti gli effetti, princìpi e azioni a cui le Pubbliche Amministrazioni devono necessariamente attenersi, ma che hanno sollevato molteplici dubbi.

Nella prima lezione verranno forniti il quadro normativo di riferimento, una panoramica su stereotipi e discriminazioni, suggerimenti per promuovere la maggiore diffusione della cultura della leadership al femminile, consigli e indicazioni da applicare sulle procedure di reclutamento e selezione nelle PA.

La seconda lezione sarà incentrata sulla creazione della checklist di autoverifica e l’inserimento dei dati sulla performance dell’ente nel PIAO.

Nella terza e ultima lezione verranno analizzati il ruolo delle figure dirigenziali e l’importanza del benessere organizzativo, per poi chiarire come azioni positive sulla parità di genere incide sulla valutazione delle performance.

Il tema della parità di genere è molto ampio e complesso: è necessario avere chiaro come procedere e adattare obiettivi e azioni in base ai diversi contesti lavorativi.

Obiettivo di questo corso online è proprio fare chiarezza e fornire un supporto concreto nell’attuazione delle nuove indicazioni, in particolare rispetto alla creazione della checklist e all’aggiornamento del PIAO.

È possibile iscriversi tramite MePA/Consip: dopo essersi collegati al sito www.acquistinretepa.it cercare la società AIDEM SRL (P.IVA 02386580209) e consultare il nostro catalogo. Individuato il corso d’interesse, effettuare l’Ordine Diretto o l’RdO.

Cos’è l’Online Seminar? Come funziona?

• L’Online Seminar è un corso online di formazione pratica, costituito da 3 lezioni (video, slides di sintesi, test di autovalutazione) disponibili su un apposito portale web ad accesso esclusivo dei partecipanti.
• Disponibilità immediata del materiale didattico.
• Potrà accedere ai contenuti formativi in qualsiasi momento e da ogni luogo, senza doversi assentare dal Suo ufficio e organizzando la formazione in base alle Sue esigenze.
• Tutte le lezioni resteranno in Suo possesso e potrà usufruirne a Sua discrezione, compatibilmente con i Suoi impegni.
• Potrà, inoltre, verificare il Suo grado di apprendimento con i test di autovalutazione e i materiali di approfondimento.
• Al termine del corso, se lo desidera, potrà sostenere un esame finale per certificare le competenze acquisite.

Quali benefici si ottengono partecipando a questo corso?

• Apprendere come individuare le aree critiche di intervento in tema di parità di genere, che occorre preliminarmente verificare all’interno del Suo ente.
• Capire come inserire correttamente e coerentemente i dati all’interno della checklist di autoverifica.
• Comprendere come inserire i dati sulla performance dell’Ente all’interno del PIAO, relativamente alle pari opportunità e all’equilibrio di genere, senza commettere errori.
• Imparare a strutturare un Piano della Azioni positive effettivamente tarato su obiettivi realistici e concreti e verificare i risultati attesi.
• Capire quali sono i compiti, le responsabilità, i doveri e gli obblighi di dipendenti e Dirigenti.
• Ricevere consigli e indicazioni da applicare sulle procedure di reclutamento e selezione nelle PA.
• Ricevere consigli e indicazioni per promuovere la maggiore diffusione della cultura della leadership al femminile e del benessere organizzativo.
• Ricevere una panoramica chiara e aggiornata rispetto al quadro normativo in materia di parità di genere, in particolare sui contenuti e gli obiettivi delle linee guida per la parità di genere nelle PA, anche in sintonia con quanto previsto dal PNRR e dal PNRR 2 (convertito in L. 79/2022).
• SOLUZIONI e RISPOSTE CONCRETE rispetto ai dubbi e alle problematiche quotidiane.
• Formazione mirata e test intermedi di autovalutazione.
• Certificazione delle competenze acquisite tramite un esame finale, facoltativo e online.
• Attestato di partecipazione finale.