Le assenze del personale pubblico dipendente: tipologie‚ regole legali e contrattuali‚ rimedi pratici - Cod. 10016702

• Esame (Cod. 10016702) Le assenze del personale pubblico dipendente: tipologie‚ regole legali e contrattuali‚ rimedi pratici
  1. file - Esame finale
• Lezione 1 (Cod. 10016702) Le assenze del personale pubblico dipendente: tipologie‚ regole legali e contrattuali‚ rimedi pratici
  1. file - Lezione introduttiva: DDL concretezza
  2. file - Lezione 1 - La specifica disciplina delle assenze negli enti pubblici: regole generali, casistica e differenze
  3. file - Slides di sintesi lezione 1
  4. file - Test di autovalutazione lezione 1
• Lezione 2 (Cod. 10016702) Le assenze del personale pubblico dipendente: tipologie‚ regole legali e contrattuali‚ rimedi pratici
  1. file - Lezione 2 - Le altre tipologie di assenze: in base a quali norme e a chi spettano
  2. file - Slides di sintesi lezione 2
  3. file - Test di autovalutazione lezione 2
  4. file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 1
• Lezione 3 (Cod. 10016702) Le assenze del personale pubblico dipendente: tipologie‚ regole legali e contrattuali‚ rimedi pratici
  1. file - Lezione 3 - FOCUS: il nuovo CNL
  2. file - Slides di sintesi lezione 3
  3. file - Test di autovalutazione lezione 3
  4. file - Soluzioni test autovalutazione lezione 2
• Lezione 4 (Cod. 10016702) Le assenze del personale pubblico dipendente: tipologie‚ regole legali e contrattuali‚ rimedi pratici
  1. file - Lezione 4 - Esame della materia in riferimento ai principali contratti dell'impiego pubblico
  2. file - Slides di sintesi lezione 4
  3. file - Test di autovalutazione lezione 4
  4. file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 3
  5. file - Soluzioni test di autovalutazione lezione 4

Online Seminar di 4 lezioni, per supportare Dirigenti e collaboratori dell’Ufficio Personale di Amministrazioni e Aziende Pubbliche a gestire correttamente le assenze secondo le norme attualmente in vigore.

Le assenze nel pubblico impiego sono un argomento molto complesso, perchédisciplinato da numerose e diverse fonti normative e contrattuali, oggetto di continue modifiche e di rilevanti interventi della giurisprudenza.

Inoltre, lenovità introdotte dal nuovo CCNL, come le progressioni orizzontali e la pesatura delle figure organizzative, hanno creato ulteriori dubbi all’interno di una materia già di per sé nebulosa.

Può capitare che un dipendente si assenti dal lavoro per un lungo periodo e in maniera inattesa, e che venga sostituito in modo non adeguato: la gestione scorretta e improvvisata di un’assenza può causare una situazione di caos generale che danneggia non solo l’ufficio personale (pratiche che si accumulano, lavoro raddoppiato, richiamo dalle ferie),ma anche gli altri collaboratori.

• Come gestire correttamente le assenze nella PA secondo le norme in vigore?
• Quali sono le modifiche introdotte dal nuovo CCNL?
• Come colmare l’assenza prolungata di un dipendente ed evitare problemi organizzativi? Le ferie possono essere revocate?
• Quando si può parlare di infortunio sul lavoro? Quando un dipendente può definirsi ammalato?
• Permessi, congedi, aspettative, esigenze personali e familiari: quali sono le differenze?
• Come funzionano il regolamento delle progressioni orizzontali e la pesatura delle figure organizzative?

Attraverso il nostro Online Seminar potrà avere risposte certe a queste domande: ciascun partecipante riceverà tutto il materiale formativo necessario (dispense, esempi pratici, slide e test di autovalutazione), per districarsi nel complesso sistema normativo che regola le assenze del personale pubblico dipendente e avere indicazioni operative su come gestire, nel lavoro quotidiano, la mancanza di una o più risorse all’interno dell’ufficio.
In ogni momento avrà anche la possibilità di formulare quesiti specifici al relatore, che troveranno risposta nella lezione successiva.

Il materiale didattico sarà disponibile da giovedì 2 maggio 2019.

Vantaggi e finalità

In sole 4 lezioni ogni partecipante potrà imparare a gestire correttamente le assenze nella PA secondo le norme in vigore, con particolare attenzione alla risoluzione dei problemi quotidiani causati da assenze prolungate o imprevedibili.

• EFFICACIA: il nostro Online Seminar fornisce indicazioni concrete per applicare correttamente le norme che disciplinano le assenze del personale pubblico dipendente (malattie, infortuni, ferie, permessi, congedi parentali, scioperi, etc).
• FLESSIBILITÀ e RISPARMIO: ogni partecipante potrà decidere quando e dove utilizzare i contenuti e organizzare la formazione in base alle proprie esigenze. Questa flessibilità è ideale per aggiornare le Sue conoscenze e favorire una fruizione dei contenuti senza togliere tempo prezioso all’attività lavorativa quotidiana.
• SOLUZIONI e RISPOSTE CONCRETE alle problematiche riscontrate in merito all’applicazione della nuova norme. L’Avv. Petracci non è solo un formatore qualificato, ma anche un esperto in pubblico impiego, ed è in grado quindi di fornire risposte mirate e spendibili nella pratica quotidiana.
• NESSUNA DISTRAZIONE: potrà consultare il materiale didattico nel luogo più consono, al fine di garantire concentrazione e attenzione.
• CERTIFICATO di ESPERTO in ASSENZE DEL PERSONALE PUBBLICO DIPENDENTE, previo superamento di un esame finale (facoltativo e online).

Prima Lezione

La specifica disciplina delle assenze negli enti pubblici: regole generali, casistica e differenze

• La specifica disciplina delle assenze negli enti pubblici. – regole generali – specificità. Assenze a tutela di beni costituzionalmente tutelati, assenze tutelate dalla legge, assenze tutelate dalla contrattazione collettiva.
• Assenze fisiologiche.
  • Le Ferie – Natura costituzionale del diritto – scelta dei periodi – retribuzione delle ferie – irrinunciabilità – limite alla monetizzazione – Ferie e riposi solidali – interruzione delle ferie – ferie e malattia.
  • Festività Periodo di fruizione – disciplina,
  • Riposo settimanale – pausa giornaliera. Irrinunciabilità – deroghe – principi contenuti nel DLGS 66/2013,
• Le assenze a tutela della salute.
  • Malattia. – quando il dipendente può definirsi ammalato – gli adempimenti amministrativi – i controlli, le sanzioni – il divieto di attività lavorative nel corso della malattia – il periodo massimo di conservazione del posto di lavoro – cure oncologiche e casi particolari. Il trattamento economico.
  • Assenze per esami diagnosi terapie Fattispecie della contrattazione collettiva – casistica – disciplina generale. Gravi patologie e terapie salvavita – trattamento economico – casi pratici.
  • Infortunio sul lavoro. Quando si può parlare di infortunio sul lavoro – infortunio in itinere –conservazione del posto di lavoro – trattamento economico – controlli- casi pratici –
• Le assenze a tutela del diritto alla maternità ed alla paternità.
  Definizione e regole generali – congedo di maternità e paternità – congedo parentale – congedo per malattia del figlio – riposi giornalieri – trattamento economico e normativo dei singolo istituti – tutele legali divieto di licenziamento e discriminazione.
• Le assenze a tutela della disabilità.
  Previsione generale – assistenza ai familiari – assistenza ai figli – assistenza al lavoratore con handicap grave- limiti e controlli – retribuzione
• Assenze a tutela dei dipendenti in situazioni di disagio psicofisico (tossicodipendenza – alcolismo)
  Disciplina generale – destinatari – progetti di recupero – controlli 

Slides di sintesi, Test di Autovalutazione

 Seconda Lezione

Le altre tipologie di assenze: in base a quali norme e a chi spettano

• Assenze a tutela dei diritti sindacali.
  In base a quali norme spettano – a chi spettano – limiti di utilizzo – specifiche norme collettive del settore pubblico – distacchi – permessi per l’espletamento del mandato – permessi per le riunioni degli organismi sindacali – aspettative e permessi sindacali non retribuiti – aspettativa ex articolo 31 legge 300/70 – trattamento economico e normativo –
• Assenze a tutela dei diritti politici – partecipazione a organi istituzionali ed a funzioni pubbliche.
  Disciplina generale – mandato parlamentare e incarichi governativi – parlamento europeo – componenti di seggi elettorali, consiglieri di parità – esercizio dell’ufficio di magistrato onorario – richiamo in servizio militare.
• Assenze a tutela del diritto all’istruzione ed alla formazione.
  – Disciplina generale – diritto allo studio 150 ore e permessi per esami – congedi per la formazione e la formazione continua – dottorato di ricerca e borse di studio universitarie e di specializzazione.
• Assenze per adempimenti di solidarietà sociale.
  Disciplina generale – servizio civile universale – volontariato attività di protezione civile – volontariato per la cooperazione internazionale e lo sviluppo – donatori di sangue – donatori di midollo osseo.
• Congedi per le donne vittime di violenza.
  Disciplina generale – trattamento economico e normativo.
• Esigenze personali e familiari.
  Matrimonio e unione civile – ricongiungimento con il coniuge occupato all’estero – motivate ragioni personali e familiari – banca ore e permessi orari a recupero – aspettativa per avvio di attività professionale.

Slides di sintesi, Test di Autovalutazione

 Terza Lezione

FOCUS: il nuovo CNL

• Regolamento delle progressioni orizzontali 
• Pesature organizzative
• Come gestire nella pratica l’assenza del personale

Martedì 4 giugno 2019: ESAME FINALE (facoltativo e online)

I partecipanti con esito positivo riceveranno il certificato di SPECIALISTA in “Assenze del personale pubblico dipendente”.

Docente presso la Scuola di Specializzazione in Diritto del Lavoro per avvocati tenuta dall’AGI a Milano, dove cura la materia del pubblico impiego ed in particolare i temi del procedimento disciplinare e del licenziamento nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

Corsi di questo insegnante

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• Le nuove assunzioni negli enti pubblici: come procedere dopo la Legge di Bilancio‚ la L. Concretezza e il D.L. Crescita - Cod. 10020401
• Incarichi professionali della PA: affidamento‚ limiti‚ controlli e responsabilità – Cod. 10020102
• Incarichi professionali della PA: affidamento‚ limiti‚ controlli e responsabilità – Cod. 10020103
• Incarichi professionali della PA: affidamento‚ limiti‚ controlli e responsabilità - Cod. 10020104
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